Abogados de Compensación a Trabajadores

Ayudamos a los trabajadores lesionados con sus reclamos de compensación laboral. Nuestra tarea consiste en planificar una estrategia para su causa, recoger información para respaldar su reclamo, hacer seguimiento de las fechas límites y representarlo en las audiencias delante de un juez de compensación laboral en su Junta local de Apelaciones de Compensación Laboral. Si usted contrata a uno de nuestros abogados, los honorarios del mismo serán descontados de los beneficios que usted reciba. Un juez debe aprobar los honorarios.

Obtenga una evaluación gratuita y sin obligación de su lesión laboral.

No Cobramos Honorarios A Menos que Usted Gane Algún Beneficio.

Contáctenos para una Consulta Gratuita

Tuve la aportunidad de conocer a uno de los abogados de la firma legal Statewide Law después de mi accidente de caída.
Ellos me dieron varias opciones, me programaron mis citas con el medico y se aseguraron que la compañía de seguros no tomaran ventaja de mis derechos. Procesaron mis documentos incluso empeze a recibir pagos por incapacidad mientras estaba en tratamiento.

Finalmente Negociaron un acuerdo financiero justo y me ayudaron a regresar a mi vida normal.

Gracias Statewide Law y a su personal.
Julio Aguilar, Downey CA

¿Qué es la Compensación al Trabajador?

Si usted se lastima en el trabajo, la ley requiere que su patrono le pague beneficios de compensación laboral. Usted podría lastimarse:

En un evento en el trabajo: Ejemplos: lastimarse la espalda, quemarse con un químico salpicado en su piel, lastimarse en un accidente automovilístico mientras hacía entregas.
Exposición repetida en el trabajo: Ejemplos: lastimarse la muñeca por hacer el mismo movimiento una y otra vez, perder su audición debido a ruido fuerte constante.

Lesiones Más Comunes en Compensación Laboral

Si ha sufrido una lesión mientras trabajaba en un entorno de manufacturación, nuestros abogados expertos pueden ayudarle para que reciba los beneficios a los que tiene derecho. El personal profesional y comprometido de Statewide Law está listo para atender sus necesidades legales.

Los Incidentes de Manufacturación implican lesiones en fábricas, líneas de montaje, operación de maquinaria pesada, etc. La mayoría de los accidentes de manufacturación implican daños corporales importantes con efectos permanentes que dificultan o imposibilitan regresar a la misma línea de trabajo. Los trabajadores lesionados deben recibir una compensación justa por el tratamiento, salarios y oportunidades perdidas.

El estado de California protege a sus trabajadores, pero las leyes son complicadas, detalladas y frustrantes al lidiar con ellas. Statewide Law puede ayudarle a navegar a través de este momento difícil y a proteger sus derechos. Contáctenos enviándonos un mensaje más abajo o llamando al 714-723-3660 para una consulta gratuita y obtenga más información sobre su posible reclamación y el mejor plan de acción.

Nuestros abogados expertos y el personal de Statewide Law han representado a cientos de clientes lesionados que trabajan en la industria de la hospitalidad (Hoteles, Restaurantes, etc.).

Los empleados que trabajan en restaurantes u hoteles están expuestos a muchas condiciones peligrosas que pueden causar lesiones corporales temporales o permanentes. Ellas pueden incluir:

Lesiones causadas al levantar o mover artículos pesados como platos, muebles, contenedores.
Lesiones provocadas por movimientos repetitivos como limpieza y desplazamiento.
Exposición a productos químicos o material tóxico utilizado para limpiar, desinfectar o pesticidas.
Resbalones y Caídas
Torceduras y esguinces
Cortes, quemaduras, huesos rotos.

El estado de California protege a sus trabajadores, pero las leyes son complicadas, detalladas y frustrantes al lidiar con ellas. Statewide Law puede ayudarle a navegar a través de este proceso difícil mientras protegemos sus derechos. Contáctenos enviándonos un mensaje o llamando al 714-723-3660 para una consulta gratuita y obtenga más información sobre su posible reclamación y el mejor plan de acción.

Es importante que los empleados lesionados comprendan que la Compensación al Trabajador es un programa de seguro sin culpas, lo cual significa que ellos tienen derecho a los beneficios de compensación al trabajador, sin importar cómo ocurrió la lesión o qué la causó. Statewide Law lo ayudará a navegar a través del confuso proceso para obtener tratamiento, beneficios y una posible compensación.

En pocas palabras, trabajar en bodegas o como mano de obra general es un trabajo físico duro que expone a los empleados a múltiples posibilidades de lesiones. Requiere realizar movimientos repetitivos en forma extensa, levantar y mover mercancías o materiales pesados. Existen posibilidades de daños corporales debido a la operación accidental de maquinaria tal como montacargas, equipos de excavación, etc. Estas lesiones deben ser tomadas con seriedad ya que podrían afectar negativamente la vida activa de un trabajador o limitar sus posibilidades futuras. Los empleados lesionados deben ser compensados por sus salarios, pagos por discapacidad, tratamiento y atención médica futura.

Conocemos el sistema de compensación laboral de California y tenemos años de experiencia ayudando a empleados lesionados. No se enfrente a las compañías de seguros por su cuenta sacrificando sus derechos. Nosotros representamos a personas cuyas lesiones fueron causadas por accidentes en lugares de trabajo o bodegas.

Contáctenos enviándonos un mensaje o llamando al 714-723-3660 para una consulta gratuita y obtenga más información sobre su posible reclamación y el mejor plan de acción.

Los sitios de trabajo de construcción son unos de los entornos más peligrosos donde los trabajadores están expuestos a condiciones de riesgo. Desafortunadamente, cada año miles de trabajadores sufren lesiones mientras trabajan en varios sitios de construcción. Estas lesiones van desde desgarro de ligamentos y tirones musculares hasta cortes significativos, huesos rotos y lesiones internas, incluyendo traumatismo cerebral. La complejidad de los tipos de lesiones en la construcción requiere conocimiento experto, capacidad para comprender la mecánica del trabajo y excelentes habilidades de negociación. Los abogados y el personal de Statewide Law han procesado cientos de estas reclamaciones y le garantizarán los mejores resultados.

Muchas empresas grandes de construcción cuentan con abogados de tiempo completo en su personal para protegerlos de las reclamaciones de los trabajadores lesionados. No se arriesgue con su reclamación y comuníquese con Statewide Law para luchar por sus derechos. Obtenga Más Información comunicándose con nosotros enviándonos un mensaje o llamando al 714-723-3660.

Existen prácticamente cientos de diferentes tipos de accidentes laborales que potencialmente pueden causar lesiones a los trabajadores. Las lesiones incluyen, pero no se limitan a:

Lo más importante es comprender los procedimientos y buscar ayuda profesional. Las compañías de seguros tienen ejércitos de abogados disponibles para negar o limitar sus derechos. Usted necesita asistencia profesional y experimentada de su lado, no sólo para enfrentar los desafíos legales, sino también para tomarlo de la mano durante el proceso y educarlo.

Contáctenos enviándonos un mensaje o llamando al 714-723-3660 para una consulta gratuita y obtenga más información sobre su posible reclamación y el mejor plan de acción.

Preguntas Frecuentes

Atención Médica: Pagada por su patrono, para ayudarlo a recuperarse de una lesión o enfermedad causada por el trabajo.
Beneficios de discapacidad temporera: Pagos si deja de recibir un sueldo porque su lesión le impide realizar su trabajo usual mientras se recupera.
Beneficios de discapacidad permanente: Pagos si no se recupera completamente.
Beneficios suplementarios por desplazamiento laboral (si la fecha de su lesión es 2004 o después): Cupones para ayudar a pagar su reentrenamiento o cursos de mejora de habilidades si no se recupera completamente y no regresa a trabajar con su patrono.
Beneficios por fallecimiento: Pagos para su esposa, hijos y otros dependientes si usted fallece debido a una lesión o enfermedad ocurrida en el trabajo.

Reporte la lesión a su patrono

Dígale a su supervisor de inmediato. Si su lesión o enfermedad se desarrolló gradualmente (como tendinitis o pérdida de la audición), repórtela tan pronto usted sepa o crea que fue causada por su trabajo.

Obtenga tratamiento de emergencia si es necesario

Si es una emergencia médica, vaya a una sala de emergencia de inmediato. Su patrono puede indicarle a dónde ir para obtener tratamiento. Dígale al profesional médico que lo atiende que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo.

Llene un formulario de reclamo y déselo a su patrono

Su patrono tiene que darle o mandarle por correo un formulario de reclamo (DWC 1) dentro de un día laboral después de que él sepa de su lesión o enfermedad. Úselo para solicitar beneficios de compensación al trabajador.

Obtenga buen cuidado médico

Obtenga buen cuidado médico para ayudarle en su recuperación. Usted debe ser atendido por un doctor que entienda su tipo de lesión particular o enfermedad. Dígale al doctor sobre sus síntomas y los eventos en el trabajo que usted cree que fueron la causa. También describa su trabajo y su entorno laboral.

Es ilegal que su patrono lo penalice o lo castigue por haber tenido una lesión laboral, o por haber levantado una demanda de compensación al trabajador en la cual usted entiende que se lastimó debido a su trabajo.

Si usted cree que su trabajo está en riesgo, busque a alguien que lo pueda ayudar. Note que hay fechas límites para tomar acción y proteger sus derechos. La División de Compensación Laboral de California (DWC) es la agencia estatal que vigila la distribución de beneficios a los trabajadores lesionados y ayuda a resolver disputas sobre beneficios entre los trabajadores lesionados y los empleadores.

Proteja sus derechos y contáctenos

Consulte a los abogados de Statewide Law. Ayudamos a los trabajadores lesionados con sus reclamos de compensación laboral. Nuestra tarea consiste en planificar una estrategia para su caso, recopilar información para respaldar su reclamo, hacer seguimiento de las fechas límites y representarlo en las audiencias delante de un juez de compensación laboral en su Junta Local de Apelaciones de Compensación Laboral. Si usted contrata a uno de nuestros abogados, los honorarios del mismo serán descontados de los beneficios que usted reciba. Un juez debe aprobar esos honorarios.