Abogados de Ley Laboral
Cuando usted realiza un trabajo para un patrono, tiene derecho a que le paguen. Las leyes federales y estatales protegen a los empleados mediante leyes laborales y requiriendo que los patrones les paguen a sus trabajadores a tiempo.
Obtenga una evaluación gratuita y sin obligación de su reclamo por sueldo impago.
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Tuve la aportunidad de conocer a uno de los abogados de la firma legal Statewide Law después de mi accidente de caída.
Ellos me dieron varias opciones, me programaron mis citas con el medico y se aseguraron que la compañía de seguros no tomaran ventaja de mis derechos. Procesaron mis documentos incluso empeze a recibir pagos por incapacidad mientras estaba en tratamiento.Finalmente Negociaron un acuerdo financiero justo y me ayudaron a regresar a mi vida normal.
Gracias Statewide Law y a su personal.
Peleamos por su sueldo impago
Reclamos comunes de sueldo impago
- Incumplimiento del sueldo mínimo
- Incumplimiento del sueldo vigente
- No proporcionar descansos para comer
- No pagar sobretiempo
- Reparto injusto de propinas
Por ley, un patrono tiene que pagarle su sueldo de manera oportuna
Si a usted lo han descansado o despedido injustamente, su patrono tiene que pagarle de inmediato (incluyendo dinero que le deban por vacaciones no tomadas y días libres compensables).
Si usted renuncia voluntariamente, tiene derecho a recibir todo el sueldo debido dentro de 72 horas.
¿Tengo algún sueldo impago?
En California, el alcance de los derechos del trabajador a sueldos o beneficios dependerá a menudo de si están clasificados como “empleado” o “contratista independiente”. Si un patrono lo clasifica en forma errónea como contratista independiente, él/ella podría enfrentar multas severas. Descubra más sobre cómo procesar un reclamo por sueldo impago llamando hoy a Statewide Law.
¿Su patrono le niega o retiene su pago por sobretiempo?
Obtenga una evaluación gratuita de su reclamo por sueldo impago. No hay ninguna obligación. Contáctenos más abajo o llame al (800) 879-4151.